Un juez ordena reintegrar a trabajadora a su puesto de trabajo en un municipio

Luis Tapia Montesdeoca señala que en varios municipios de la provincia se han dado casos similares.
Luis Tapia Montesdeoca señala que en varios municipios de la provincia se han dado casos similares.

El abogado Luis Tapia Montesdeoca, del buffete jurídico Tapia y Asociados, en días recientes, logró que una de sus patrocinadas sea reintegrada a su puesto de trabajo luego de haber sido desvinculada a finales de enero de este 2022. El jurisconsulto señala que el martes 22 de febrero de 2022 presentó una demanda en contra del Municipio del cantón Puyango, por haber cesado de sus funciones a Gloria M., quien tenía un contrato indefinido. “La demanda que presentamos fue por un despido ineficaz”, explica, a la vez que detalla que la Constitución y el Código del Trabajo otorga una protección especial no solo a mujeres embarazadas o personas embarazadas, sino también a quienes cumplan funciones de dirigentes sindicales. En este caso, Gloria M. “tiene vigente la calidad de secretaria de prensa y propaganda del Sindicato Único de Trabajadores del cantón Puyango”, precisa Tapia Montesdeoca. Refiere que lo que hizo el Municipio de ese cantón fue irrespetar eso y ante ello se planteó la demanda, logrando que el jueves 24 de febrero, el juez de la Unidad Judicial Multicompetente de Puyango disponga que se reintegre a la ciudadana a su puesto de trabajo. “Frente a ello nosotros no tenemos nada que reclamar. Para nosotros es una gran satisfacción”, asevera.