Vivimos tiempos extraños, inmersos en una sociedad donde el mérito auténtico queda eclipsado por la popularidad inmediata y superficial. La meritocracia, que premia el talento y el esfuerzo genuino, parece haber cedido terreno ante un modelo donde la viralidad y la notoriedad fugaz dominan. Este fenómeno me recuerda inevitablemente a Mr. Satán, un personaje de Dragon Ball Z, serie que vi con entusiasmo en mi niñez y adolescencia.
Mr. Satán representa un campeón sin verdaderas habilidades marciales, cuyo principal talento es convencer al mundo de una grandeza que realmente no posee. De manera similar, en plataformas como TikTok, el reconocimiento proviene del entretenimiento breve y llamativo, no del esfuerzo real o de logros significativos. Un video simple puede convertir rápidamente a alguien en celebridad, mientras profesionales dedicados permanecen en el anonimato.
Sin embargo, Mr. Satán también puede ofrecer una lección a los dedicados, es arriesgado, ya que, a pesar de conocer sus limitaciones, no evade los desafíos, este aspecto ofrece una lección importante: debemos rescatar el valor de enfrentar retos con determinación y coraje auténticos, especialmente si consideramos que tenemos algo que aportar, de lo contrario las personas arriesgadas y muchas veces sin fondo son quienes obtienen los mejores sitiales sociales e incluso la capacidad de decidir por los demás.
Es necesario reflexionar sobre el tipo de sociedad que construimos. ¿Queremos una comunidad que valora lo superficial y efímero, o preferimos regresar al reconocimiento del esfuerzo auténtico, del talento verdadero y del mérito genuino? Aunque la meritocracia no es perfecta, sigue siendo preferible a la dictadura de la popularidad instantánea. Construir una sociedad que valore el mérito implica un esfuerzo sostenido por educar, exigir y actuar con coherencia. Mr. Satán puede ser una parodia, pero también un espejo: nos invita a preguntarnos si preferimos seguir a quien más ruido hace o a quien realmente sabe lo que hace.
José Vicente Ordóñez
jose.ordonez@unl.edu.ec