El SOML destaca que el decimoquinto contrato colectivo trae beneficios como la homologación de salarios.
En los obreros municipales del cantón Loja existe satisfacción luego que se ratificara la validez del decimoquinto contrato colectivo. El secretario general del Sindicato de Obreros Municipales (SOML), Christian Cango Verdezoto, recuerda que esto se da luego de una lucha permanente que inició hace casi cinco años, cuanto el alcalde era José Bolívar Castillo Vivanco.
El viernes 13 de agosto de 2021, representantes del gremio y del Municipio de Loja participaron de un dialogo social convocado por la Dirección Regional del Ministerio del Trabajo, con la finalidad de que entre en ejecución el decimoquinto contrato colectivo. El dirigente gremial señala que tras culminado ese encuentro, los representantes del Municipio se comprometieron, primeramente, en revisar el tema económico para así llegar a consensos con los trabajadores y saber cuántos de ellos serán los beneficiarios.
Beneficios
El dirigente explica que el decimoquinto contrato colectivo contiene varios beneficios para los obreros, siendo los principales los que corresponden al tema de salarios. Habla que en el Municipio ha existido una inequidad en los sueldos de los trabajadores, pero con la aplicación del contrato colectivo habrá una homologación. “Es la parte principal”, precisa.
Otros aspectos que contempla el contrato colectivo son, por ejemplo, los permisos de dos horas en la tarde para que los socios del SOML retomen sus estudios. El tema de guarderías para los hijos de los trabajadores también se considera, así como los permisos sindicales, capacitaciones permanentes por parte de la administración municipal, entre otros.
CLAVE
En la actualidad, el SOML cuenta con más de 1.300 integrantes, pero no todos podrían acceder a los beneficios del decimoquinto contrato colectivo.