Con la llegada de diciembre, se acerca también el esperado pago del décimo tercer sueldo en Ecuador, popularmente conocido como el ‘bono navideño’. Este beneficio, otorgado tanto por instituciones públicas como privadas a sus empleados y trabajadores, constituye un respaldo financiero especialmente diseñado para cubrir los gastos asociados a las festividades de Navidad y Fin de Año.
El pago del décimo tercer sueldo debe realizarse a más tardar el 24 de diciembre de cada año. Las instituciones lo entregan a aquellos empleados que opten por no mensualizar este beneficio. Es decir, el trabajador puede elegir entre recibir el monto acumulado hasta el 24 de diciembre o distribuirlo de manera mensual a lo largo del año.
Todos los trabajadores bajo relación de dependencia, tanto a tiempo parcial como completo, tienen derecho a recibir este beneficio. Además, los jubilados por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), las empleadas domésticas y los beneficiarios del montepío también están incluidos en este beneficio.
Este reconocimiento económico no solo representa un estímulo para los trabajadores, sino que contribuye a fortalecer la economía durante la temporada navideña. Su implementación demuestra el compromiso de las instituciones tanto públicas como privadas en respaldar a sus empleados y sus familias en estos momentos significativos del año.
CLAVE
La recomendación constante es que se pueda distribuir bien el dinero.