La mentoría educativa es una nueva función dentro de la carrera docente, establecida en el artículo 114 de la LOEI en los establecimientos educativos. Los mentores realizan capacitación y acompañamiento pedagógico a otros maestro dentro de aulas de clase con el objetivo de mejorar sus prácticas de enseñanza y así contribuir al mejoramiento de la calidad de los aprendizajes estudiantiles ¿Qué es un mentor Los mentores aseguran que se incorporen habilidades de formación y acompañamiento en otros docentes, además de participar en varios seminarios-talleres, deben intervenir impartiendo asesoría y capacitación a docentes de escuelas unidocentes y pluridocentes cercanas a las escuelas en las que trabajan como docentes. Es decir, deben “aprender haciendo” ¿Conoce Usted a docentes mentores?
La labor de los mentores se limita estrictamente al apoyo pedagógico y didáctico dentro del aula. El rol de la supervisión es apoyar la ejecución del programa de mentoría, haciendo todas las previsiones necesarias para evitar interrupciones en las acciones planificadas y en el cronograma de ejecución del Programa de Mentoría. Los mentores brindarán acompañamiento pedagógico a docentes de circuitos educativos. Esta estrategia forma parte del Programa de Acompañamiento Pedagógico y busca fortalecer las capacidades pedagógicas en las instituciones educativas. Un mentor debe conocer varias temáticas, entre ellas: manejo y desarrollo de aprendizajes de lectura y escritura para los primeros grados, estrategias didácticas alternativas, diseño curricular. En conclusión, La mentoría o mentoring es una práctica diseñada con el objetivo de desarrollar el máximo potencial de las personas, tanto a nivel personal como profesional. Es un proceso de aprendizaje que supone una excelente alternativa para la capacitación del alumnado que comprende un proceso de acompañamiento donde la persona mentora representa un apoyo educativo para el aprendiz. La persona mentora enseña, guía, acompaña y aconseja a la persona mentorizada mediante un traspaso de conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia. De esta forma, se consigue que el alumnado desarrolle todos los conocimientos y habilidades que favorecerán su éxito personal y profesional. Esta transmisión de conocimientos y habilidades se produce a través de conversaciones o sesiones de mentoring donde se fijan unos objetivos a conseguir y se diseñan estrategias para alcanzarlos. Cambio y fuera
Richard E. Ruiz O.
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