Administrar, gestionar y dirigir proyectos, ¿es igual?

Estos vocablos provienen de la palabra inglesa ‘management’ y aunque aparecen como sinónimos, corresponden a culturas empresariales diferentes.

Administrar es gobernar, mandar con autoridad, se la utiliza como herramienta para cuidar que no existan desviaciones de recursos y no se sobrepasen las cantidades asignadas en un determinado fin. Gestionar es redistribuir y optimizar los recursos con cuidado y esfuerzo; algo prohibido en la administración pública. Cuando lo que se quiere es diseñar el futuro y obtener beneficios, aparece la palabra dirigir y es el arte de tomar de decisiones mediante acciones eficaces.

Resumiendo, ‘management’ es una palaba poliédrica que tiene múltiples significados, toma como herramienta la administración, gestiona los recursos que dispone y dirige la empresa mediante la toma de decisiones. Para lograrlo está el manager, líder o guía que motiva, señala el camino, para que todos compartan un mismo fin. Ser líder involucra manejar los recursos de la empresa, tomar riesgos y saber decidir.

El líder es sinónimo de éxito, de conseguir triunfos; los hay expertos y novatos; pesados y livianos; no se hicieron en la improvisación sino en los combates. Las magnas obras requieren de grandes líderes, manejan equipos experimentados, como en las grandes ligas, poseen estrellas como Messi o Ronaldo, que bien podrían compararse con Leslie Robertson un gigante estructural o Gaudí el gurú de la arquitectura. Los líderes logran que hasta los aguateros sean importantes, de ellos depende el rendimiento del equipo, saben que el éxito está en los pequeños detalles.  

Necesitamos Cantuñas modernos que construyan los rascacielos del futuro; que marquen el norte, que den ejemplo de creación y responsabilidad, que sean justos, sensibles y humanos; ¿que no existen? ¡A que no!   

Servio Burneo Valarezo

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