No es nivel de confianza trabajar de domingo a domingo

El tema de trabajar de domingo a domingo versus trabajar con eficiencia en días normales es un asunto relevante en el ámbito laboral contemporáneo. Es cierto que algunas personas sostienen la creencia de que sacrificar su tiempo libre y descanso para trabajar sin pausa demuestra un mayor compromiso con su trabajo y su lugar de origen. Sin embargo, esta mentalidad debe ser reconsiderada a la luz de las investigaciones que indican sus consecuencias negativas en la salud física y mental de los empleados, lo que puede tener un impacto desfavorable en su productividad es decir es necesario que se priorice la salud y el bienestar de los colaboradores. En lugar de considerar la cantidad de días trabajados como indicador de amor hacia una empresa una ciudad o la provincia, deberíamos fomentar una cultura de trabajo que se base en la motivación y el compromiso diario para realizar bien las tareas asignadas. Un enfoque más responsable y sostenible es velar por el bienestar de los trabajadores, garantizar descansos adecuados y promover una jornada laboral razonable para mantener altos niveles de producción y eficacia.

El equilibrio trabajo-vida es decisivo para una vida plena y saludable. Encuentra armonía entre responsabilidades laborales y personales, dedicando tiempo al descanso, familia, hobbies y bienestar. Un equilibrio adecuado reduce estrés, mejora satisfacción laboral y fortalece relaciones personales. Establecer límites claros entre trabajo y autocuidado es esencial. El trabajador y el empleador deben ser conscientes de esto para promover felicidad y salud general.

Silvia Paola Duque Yaguache

silviapaolady@gmail.com